Корпоративная академия × AI-напарник

Превращаем опыт ваших лучших сотрудников в систему, которая обучает новичков и усиливает каждого менеджера AI.

Сначала разбираем по косточкам, как продают ваши топ-менеджеры. Упаковываем это в академию: видеоуроки, конспекты, тесты, аттестация. А поверх — AI‑напарник, который готовит к каждой встрече, тренирует навыки и разбирает реальные звонки.

Записаться на демо Как это работает →
190+
компаний — опыт нашей команды
30+
ниш бизнеса в кейсах
~3,5×
ускорение адаптации новичка
100%
теории и практики на одной платформе
01 / Проблема

Адаптация по старым лекалам больше не работает.
А чистый AI не знает вашего бизнеса.

↯

Новичок врастает 2–3 месяца

Руководитель тратит часы на повторение одного и того же. Уход ключевого менеджера — и знания утекают вместе с ним.

↯

Универсальные курсы не цепляют

Внешнее обучение даёт «как у всех». Но продают вы не как все — иначе откуда бы взялся ваш результат.

↯

AI-инструменты живут отдельно

Чат-бот не знает, что вы продаёте и как. А значит, помогает обобщённо — и менеджер быстро бросает им пользоваться.

02 / Решение

Две системы, которые работают как одна.

Мы не продаём «курсы» и не продаём «AI-сервис». Мы строим симбиоз, где каждая часть усиливает другую и вместе они дают результат, которого ни одна из них не даст в одиночку.

Часть I

Корпоративная академия

Мы заходим внутрь компании и разбираем по косточкам, как именно у вас всё работает. Не шаблонами — вашими реальными фишками, скриптами, кейсами и возражениями.

  • 01 Глубинные интервью с собственником, РОПом и лучшими сотрудниками
  • 02 Сценарии обучающих видео на основе вашего реального опыта
  • 03 Видеоуроки с инфографикой — для запоминания, а не скуки
  • 04 Текстовые конспекты к каждому уроку
  • 05 Тесты, диалоговые тренажёры, аттестация
  • 06 LMS-платформа в вашем фирменном стиле + аналитика для руководителя
Часть II

AI-напарник менеджера

Поверх академии — AI, который сопровождает менеджера на каждом этапе сделки. Он знает ваш продукт, ваши скрипты и ваш стиль продаж — потому что обучен на материалах академии.

  • 01 Готовит к каждой встрече: исследует клиента по его сайту, подтягивает отрасль, боли, контекст
  • 02 Помогает на лету: отработка возражений, формулировки писем, подготовка к звонку
  • 03 Тренирует в диалоге: ролевые игры по холодным звонкам, переговорам, сложным клиентам
  • 04 Анализирует записи звонков, переписок и Zoom-встреч — ставит оценки и даёт точечные рекомендации
03 / Главное

Замкнутый цикл, который сам себя улучшает.

Это и есть тот эффект, ради которого мы объединили две системы. По отдельности они работают. Вместе — ваш отдел продаж становится самообучающимся организмом.

01

Академия учит

Новичок проходит видеоуроки, конспекты, тесты — на материалах вашей компании.

→
02

AI помогает применять

Менеджер выходит на сделку, AI готовит его к каждому клиенту и каждому звонку.

→
03

AI находит слабые места

Анализ реальных звонков и встреч показывает, где именно проседает каждый менеджер.

→
04

Тренажёр прокачивает

AI-тренер прицельно отрабатывает выявленные пробелы в диалоговом режиме.

↵
05

Академия пополняется

Лучшие новые приёмы попадают обратно в академию — и цикл повторяется на следующем уровне.

04 / Кейсы

Что получают компании после внедрения.

Кейсы — из опыта работы команды с её предыдущими клиентами. Вся экспертиза переходит в объединённую компанию вместе с сотрудниками.

Кредитный брокер
«Верное решение»
Было
800 000 ₽
Стало
3,6 млн ₽
Рост выручки в 4,5 раза
Было
60% времени
Стало
10% времени
Основатель тратит в 6 раз меньше времени на продажи
Было
Нет базы знаний
Стало
Единая база
Знания компании больше не утекают вместе с людьми
Кухни на заказ
«Злата мебель»
Было
3 месяца
Стало
7 дней
Адаптация менеджера ускорилась в 13 раз
Было
Тратил время
Стало
Занят продажами
РОП перестал тратить часы на повторение базовых вещей
Было
Хаос обучения
Стало
Система
Стандарт продаж зафиксирован и применяется одинаково
05 / Кому подходит

Отрасли, где это уже работает.

Подходит компаниям с отделом продаж от 5 до 200+ менеджеров и оборотом от 5 млн ₽/мес.

06 / Как мы работаем

Внедрение в три этапа.

  1. Этап 01

    Сбор и упаковка опыта

    Проводим 15+ глубинных интервью с собственником, РОПом и лучшими менеджерами. Извлекаем всё: продукт, скрипты, фишки, типичные возражения, мотивацию. Пишем сценарии и снимаем обучающие видео с инфографикой.

  2. Этап 02

    Развёртывание системы

    Все материалы размещаем на LMS-платформе в вашем фирменном стиле. Подключаем AI-напарника, обученного на вашей академии. Настраиваем мобильное приложение и аналитику для руководителя.

  3. Этап 03

    Запуск цикла улучшений

    Внедряем тесты, диалоговые тренажёры, систему аттестации. Подключаем анализ реальных звонков и встреч. С этого момента отдел продаж начинает учиться на собственном опыте и улучшаться сам.

07 / Связаться

Покажем вживую,
как это выглядит у вас.

30 минут в Zoom. Без презентаций и воды — конкретно как академия и AI-напарник будут работать в вашем отделе продаж.

  • Бесплатно
  • Без обязательств
  • С разбором именно вашей ситуации

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности